Жінку звільнили з роботи за те, що вона відмовилася носити бюстгальтер




Мешканка штату Альберта, Канада, Христина Шелл подала в суд на свого начальника, який її звільнив, за відмову носити на роботі бюстгальтер.

Начальник Христини, власник гольф-клубу Osoyoos, наполягав на тому, що бюстгальтер – це невід'ємна частина дрес-коду офіціантки, пише Daily Mail.

Коли Христина звернулася до нього за роз'ясненням, він відповів, що такий дрес-код має захистити її від відвідувачів.

Це правило стало для жінки проблемою, оскільки вона вважає бюстгальтери незручними та «жахливими». Вона апелює до того, що чоловікам не обов'язково носити під футболкою додатковий одяг, а оскільки це причина, яка базується на гендерних відмінностях, то вона є порушенням прав людини.

З 2016 року за законом роботодавці/-иці в Канаді не можуть змусити жінку носити незручну уніформу, наприклад, туфлі на високих підборах або коротку спідницю.

Зараз інцидент Христини Шелл розглядає Комісія з прав людини.

Джерело-1, Джерело-2